Job nedskæringer ved LEGO Group på grund af faldende indtægter

Skuffende resultater, der viser det første fald i fortjeneste efter et årti med vækst, har ført til LEGO Gruppen annoncerer 1,400 afskedigelser. LEGO Koncernens regnskabsresultater for første halvdel af 2017 viser en nedgang i omsætningen, en nedgang i driftsresultatet, en nedgang i nettoresultatet og en nedgang i pengestrømmen - og virksomheden nedskærer job som svar på nyhederne. De dystre udsigter kommer efter tidligere skuffende resultater, som LEGO Gruppen gav det et mere positivt præg. Denne gang er det ikke muligt at give tallene en sådan glans, da de taler for sig selv. Fra LEGO Gruppens pressemeddelelse (første halvår 2017 sammenlignet med første halvår 2016):

Omsætningen faldt 5 procent til 14.9 mia. Kr. Mod 15.7 mia. Kr

Driftsresultatet faldt 6 procent til 4.4 mia. Kr. Mod 4.7 mia. Kr

Nettoresultatet faldt 3 procent til 3.4 mia. Kr. Mod 3.5 mia. Kr

Pengestrømme fra driftsaktivitet var DKK 4.6 mia. Mod DKK 3.9 mia

De voksende markeder oplevede tocifret vækst, men de eksisterende markeder som USA og områder i Europa oplevede en nedgang i omsætningen for LEGO Group.

Driftsresultatet blev på 4.4 mia. kr., et fald på 6 procent i forhold til samme periode i 2016. Det skyldtes lavere omsætning og øgede omkostninger forbundet med investeringer i produktionskapacitet og organisatoriske kapaciteter for at understøtte højere forventninger til omsætning, som udeblev.

LEGO Group Formand, Jørgen Vig Knudstorp, sagde: "Vi er skuffede over faldet i omsætningen på vores etablerede markeder, og vi har taget skridt til at imødegå dette.

”Vi arbejder tæt sammen med vores partnere, og vi er overbeviste om, at vi har det langsigtede potentiale til at nå ud til flere børn på vores veletablerede markeder i Europa og USA. Vi ser også stærke vækstmuligheder på voksende markeder som Kina."

Produkttemaer fremhævet som særlige succeshistorier i perioden omfatter City, Friends, Duplo, Technic og LEGO Batman Film.

I løbet af de sidste fem år har LEGO Group har bygget en stadig mere kompleks organisation for at understøtte global tocifret vækst.

Knudstorp sagde: ”I processen har vi tilføjet kompleksiteten i organisationen, som nu igen gør det sværere for os at vokse yderligere. Som et resultat har vi nu trykket på reset-knappen for hele gruppen. Det betyder, at vi vil opbygge en mindre og mindre kompleks organisation, end vi har i dag, hvilket forenkler vores forretningsmodel for at nå ud til flere børn. Det vil også påvirke vores omkostninger. Endelig indebærer nulstillingen på nogle markeder en rensning af varebeholdninger i hele værdikæden. Arbejdet er godt i gang. ”

Tale inden for legetøjsindustrien tyder på, at visse underpræsterende produktlinjer, herunder Rogue One-bølgen af LEGO Star Wars produkter, har ført til enorme lagre af varer, der ikke bliver solgt. Erklæringen fra LEGO Group fortsætter med at forklare antallet af medarbejdere, der er berørt af afskedigelsesplaner.

Som en konsekvens af planerne blev LEGO Group mener, at det ville være nødvendigt at reducere sin samlede globale arbejdsstyrke med omkring otte procent. Dette vil påvirke cirka 1,400 stillinger, størstedelen inden udgangen af 2017. Pt. LEGO Group beskæftiger cirka 18,200 medarbejdere.

LEGO Group ville give de berørte kolleger afskedigelsespakker, der afspejler deres service til organisationen, herunder støtte ved overgang til nye stillinger eller nye muligheder uden for koncernen. Eventuelle ændringer vil blive implementeret i overensstemmelse med lokal markedsregulering og i samråd med relevante medarbejderrepræsentanter.

Ud over at ændre den måde, organisationen er struktureret på, LEGO Group planlægger at se nærmere på produktudviklingssiden af virksomheden, som forklaret i den officielle erklæring.

At trykke på nulstillingsknappen er et af to elementer i en plan lanceret af koncernen. Det andet element er, hvordan man vender tilbage til vækst. Koncernen gør dette ved at udforske tilpasninger af sin succesfulde formel for produktudvikling og markedsføring for at nå sin ambition om at nå ud til flere børn rundt om i verden med LEGO-legeoplevelser, der stimulerer legende læring.

"Vi vil finde flere muligheder for at engagere sig med børn og forældre, herunder innovative måder at blande fysisk bygning og digitale oplevelser, såsom vores succesfulde LEGO Life sociale platform og LEGO Boost bygning og kodningssæt. Vi har et stærkt og elsket globalt brand, en stærk forretning og er overbeviste om, at vi kan nå flere børn rundt om i verden. ”

I lyset af nyhederne er det endnu sværere at tro, at det nylige administrerende direktørskifte skyldtes andet end disse tal og et forsøg på at rette op på dem. Den skuffende nyhed vil være frustrerende for dem, der er berørt af afskedigelser, især dem, der blev ansat for nylig på grund af virksomhedens vækst, og som nu vil miste deres job, fordi det ikke er blevet til noget.